L’apport des technologies de l’information et de la communication (TIC) à la Fonction Ressources Humaines

Abstract

Dans une économie de globalisation, les TIC ont eu un poids dans le développement économique et social. L’émergence de ces dernières à amélioré le rythme de croissance économique et modifié considérablement l’environnement organisationnel en faisant apparaitre de nouvelles formes structurelles .Les TIC apparaissent comme des outils qui laissent augurer d’important profits ce qui explique l’engouement des entreprise envers ces innovations L’intégration des TIC au sein des entreprises à permis de rationaliser, normaliser, standardiser, traiter et de partager des données. Pour les professionnels, Les TIC ont ouvert de nouveaux horizons au SIRH, en réduisant distances, temps et couts et en permettant à la fonction RH d’être un acteur dans la réussite des initiatives stratégique de l’entreprise. Les résultats de notre étude nous ont permis d’affirmer l’apport résultant de l’intégration des TIC dans la FRH.