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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11189
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Barkat, Abdelhakim | - |
dc.contributor.author | Oukrid, Khaled | - |
dc.contributor.author | Sellami, Khaled (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-23T12:52:04Z | - |
dc.date.available | 2018-10-23T12:52:04Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11189 | - |
dc.description | Option : Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | A l’ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l’internet. D’où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d’oeuvre qualifiée. Dans ce mémoire nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou | en_US |
dc.subject | e-Recrutement : internet : compétence | en_US |
dc.title | Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences | en_US |
dc.title.alternative | cas de BEJAIA MEDITERANEEN TERMINAL (BMT) | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences cas de BEJAIA MEDITERANEEN TERMINAL (BMT).pdf | 2 MB | Adobe PDF | View/Open |
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