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dc.contributor.authorSadaoui, Hassiba-
dc.contributor.authorTeblal, Dalila-
dc.contributor.authorAllouane, Farida (Encadreur)-
dc.date.accessioned2018-10-24T09:08:50Z-
dc.date.available2018-10-24T09:08:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11203-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractL'entretien annuel d'évaluation d'une entreprise n'est pas seulement une nécessité sur le plan économique (développement de la technologie, atteindre la productivité, optimiser l'entreprise…) mais c'est aussi une préoccupation humaine ( développer leur compétences et améliorer leurs connaissances grâce a des formation, leurs attribuer des promotions d'une manière objective), afin d'atteindre des aspirations professionnelles en prenant en considération les qualités, les aptitudes et les potentiels de son personnel, l'entreprise BMT a réussie d'un point de vue formel à structurer le déroulement de la pratique de l'entretien d'évaluationen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectGRH : Entreprise : Pratiqueen_US
dc.subjectEntretiens d'évaluation : Conduite : Entreprise : BMTen_US
dc.titleLa conduite d'un entretien annuel d'évaluation : étude pratique : Bejaia Méditerranean Terminal (BMT)en_US
dc.typeThesisen_US
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