1. University of Bejaia
  2. F- Faculté des Sciences Humaines et Sociales
  3. Département des Sciences Sociales
  4. Mémoires de master
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dc.contributor.authorAmzal, Arezki-
dc.contributor.authorBatrouni, Tarik-
dc.contributor.authorGonzar, Naima (Encadreur)-
dc.date.accessioned2018-10-25T08:02:52Z-
dc.date.available2018-10-25T08:02:52Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11220-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractSuite aux analyses menées dans cette recherche, on remarque que les NTIC sont indispensables pour les administrations en leurs permettant d’êtres plus efficaces et moins coûteuses, dont elles facilitent la réalisation de travail à temps réel d'une part, et améliorent la coordination et la collaboration entre les différents services d'autre parten_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectNTIC : GRH : Impact : Université : Bejaiaen_US
dc.titleL'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines : cas pratique : la faculté des sciences exactes de l'Université Abderrahmane Miraen_US
dc.typeThesisen_US
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