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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11225
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Tatachak, Nadir | - |
dc.contributor.author | Tabet, Samira (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-25T08:19:21Z | - |
dc.date.available | 2018-10-25T08:19:21Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11225 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Chaque entreprise doit développer des groupes de travail à performance élevée et cultiver un climat de travail positif qui favorise la motivation des salariés. La création d'un climat de travail positif vise à encourager et à soutenir la motivation des employés. En fait, cette recherche a été effectuée dans le secteur industriel «UNITE BEJAIA EMBALLAGE, BEJ.E », a pu montrer qu'un climat de travail positif peut être responsable de la motivation des employés à être performant et à des améliorations des résultats productifs | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Conditions du travail | en_US |
dc.subject | Motivation au travail | en_US |
dc.subject | Climat de travail : Motivation des salariés : Entreprise : Bejaia Emballage | en_US |
dc.title | Le climat de travail comme facteur de motivation des salariés : cas pratique : UNITE BEJAIA EMBALLAGE « BEJ.E » | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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Le climat de travail comme facteur de motivation des salariés.pdf | 3.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
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