L'impact de la formation des salariés sur le développement des connaissances et des compétences

Abstract

Dans ce mémoire, nous avons analysé l’impact de la formation sur le développement des connaissances et des compétences. La formation est considérée comme étant l’ensemble des politiques qui permettent aux responsables d’acquérir, et de développer les compétences pour optimiser les performances des individus et cela va permettre le bon fonctionnement de l’entreprise. Après notre stage pratique au sein de l’unité de production d’électricité SONALGAZ nous avons remarqué que la formation joue un rôle très important et efficace sur la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Nous avons fait un aperçu sur la politique de formation tel que son plan, ainsi qu’une description générale des perceptions des employés vis-à-vis du plan de formation fixée par l’entreprise enfin nous avons constaté que la formation est un outil de développement des savoirs en général.