L'impact de la culture de la société sur le statut des salariées de Ramdy

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1164

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kaci, Wassila	-
dc.contributor.author	Kadi, Dehia	-
dc.contributor.author	Dali, Kenza (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-04T12:42:53Z	-
dc.date.available	2017-06-04T12:42:53Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1164	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Recherche explique l'impact de la culture de la société sur le statut des femmes salariées de L'entreprise Ramdy. Elle est basée sur le principe d'égalité entre l'homme et la femme comme des salariés	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Gestion d'entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Travail : Femmes : Statut	en_US
dc.title	L'impact de la culture de la société sur le statut des salariées de Ramdy	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
L'impact de la culture de la société sur le statut des salariées de Ramdy.pdf		2.51 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI