Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) et le Changement Organisationnel

Abstract

Les Technologies de l'information et de la communication, en tant que outil de traitement et de circulation de l'information formalisée, participent à la mise en place d'une meilleure coordination entre les différentes unités de l'organisation, et contribuent ainsi au changement organisationnel. Plusieurs études empiriques montrent que l'usage des TIC facilite la transformation, la circulation de l'information, et faire face aux mutations de la concurrence liée à l'environnement. Ces technologies permettent à l'entreprise d'avoir une plus grande flexibilité organisationnelle, et facilitent l'exécution des tâches. Il est important pour les entreprises d'adopter aux TIC pour assurer leurs survis. Notre travail de recherche est porté sur l'étude et l'analyse des TIC et leur impact sur le changement organisationnel au sein de l'Entreprise Frigo Stock. Finalement à la lumière de notre étude et l'analyse des données, on déduit que les TIC influencent sur l'environnement global de l'entreprise. Ce qui lui a permet d'évoluer et de prendre part au niveau international. La diffusion des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les entreprises s'est accompagnée ces dernières années de nombreux changements organisationnels.