La mobilité socioprofessionnelle entre promotion et rétrogradation : cas pratique : SARL RAMDY AKBOU

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Baouz, Juba	-
dc.contributor.author	Benamara, Toufik	-
dc.contributor.author	Negrouche, Hamid (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2019-01-08T13:25:56Z	-
dc.date.available	2019-01-08T13:25:56Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12022	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La mobilité socioprofessionnelle au sein de l'entreprise se constitue en deux formes qui sont : la promotion et la rétrogradation du facteur humain dans leur milieu de travail, qui permet aux salariés de savoir gérer lui-même et de promouvoir ces compétences, et pour bien forger leur carrière professionnelle avec la bonne conduite et atteindre leur objectif. Tout au long de ce travail nous essayerons de développer quelques points sur le thème la mobilité socioprofessionnelle entre promotion et rétrogradation	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Mobilité : Entreprise : Ramdy : Akbou	en_US
dc.subject	Carrière professionnelle : Promotion et rétrogradation : Entreprise : SARL Ramdy	en_US
dc.subject	Mobilité socioprofessionnelle	en_US
dc.title	La mobilité socioprofessionnelle entre promotion et rétrogradation : cas pratique : SARL RAMDY AKBOU	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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