La perception du bien-être au travail au sein des entreprises algériennes : cas pratique ALCOVEL d'Akbou

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1230

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lahdir, Sara	-
dc.contributor.author	Khemchane, Karima	-
dc.contributor.author	Slimani, Naima (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-05T09:35:49Z	-
dc.date.available	2017-06-05T09:35:49Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1230	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Recherche traite les acceptions de bien être au travail et leurs importances. La première acception est la qualité de vie au travail; qui peut se concevoir comme un sentiment de bien être au travail perçu collectivement et individuellement, qui englobe l'ambiance, la culture de travail, l'intérêt de travail…etc. La deuxième est les relations au travail, qui une notion juridique largement utilisée dans des pays du monde entier	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Travail : Bien-être : Algérie	en_US
dc.subject	Entreprise : Travail : Santé : Algérie	en_US
dc.title	La perception du bien-être au travail au sein des entreprises algériennes : cas pratique ALCOVEL d'Akbou	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
La perception du bien-être au travail au sein des entreprises algériennes.pdf		1.25 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI