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dc.contributor.authorBounouar, Hocine-
dc.contributor.authorBourebaba, Ahmed-
dc.contributor.authorBoulahouat, Djazia (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-05T09:46:14Z-
dc.date.available2017-06-05T09:46:14Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1235-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa formation représente aujourd'hui un investissement stratégique pour l'entreprise, l'objectif général de la formation est d’accroître l'efficacité et le rendement des organisations, elle est considérée comme une composante clé, elle inclut les activités d'apprentissage visant l'amélioration des employés, de corriger les lacunes rencontrées au travail, et de répondre à des critères précis de l'emploien_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Formation professionnelleen_US
dc.subjectFormation professionnelle : SONATRACHen_US
dc.subjectEntreprise : Rémunération : Mobilité socialeen_US
dc.titleLa formation professionnelle comme outil de développement économique et social : cas pratique : Société nationale de transport et commercialisation des hydrocarbures direction de Bejaia, (SONATRACH)en_US
dc.typeThesisen_US
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