Les stratégies organisationnelles mise en œuvre par l'entreprise dans le développement de la compétence : cas pratique SPA GENERAL EMBALLAGE d'Akbou

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ait Si Ali, Ourida	-
dc.contributor.author	Ait Hellal, Naima	-
dc.contributor.author	Boulahouat, Djazia (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-05T10:11:00Z	-
dc.date.available	2017-06-05T10:11:00Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1247	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La formation professionnelle est considérée comme un moyen d'ajustement aux actions stratégiques des entreprises, elle permet l'adaptation des salariés au changement organisationnel et diminuer les déséquilibres qui existent entre un salarié et son poste du travail. Cette étude se penche sur cet aspect de découvrir la réalité de la formation professionnelle et l'évaluation du personnel et son impact sur le développement des compétences des salariés au sein de l'entreprise GENERAL EMBALLAGE	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Développement des compétences	en_US
dc.subject	Entreprise : Stratégies organisationnelles	en_US
dc.title	Les stratégies organisationnelles mise en œuvre par l'entreprise dans le développement de la compétence : cas pratique SPA GENERAL EMBALLAGE d'Akbou	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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