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dc.contributor.authorMokrani, Nabil-
dc.contributor.authorMebarki, H. (Encadreur)-
dc.date.accessioned2019-09-11T09:46:05Z-
dc.date.available2019-09-11T09:46:05Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12741-
dc.descriptionOption : Sociologie de l’organisation et du travailen_US
dc.description.abstractEn s'appuyant sur les modèles théoriques de leadership et les études sociologiques sur les rapports de pouvoir, nous allons examiné dans ce mémoire l'impact des styles de commandement sur les rapports de pouvoir entre les cadres et les ouvriers au sein de l'entreprise ALCOST de Bejaia. Notre travail à pour mission de définir la qualité de la relation dirigeant/subordonné en s'appuyant sur la participation des ouvriers dans la prise de décision, la politique mise en place pour défendre les intérêts communs (entreprise et salariés)en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectStyles de commandement : Rapports de pouvoir : Entreprise : ALCOST : Impacten_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.titleL'impact des styles de commandement sur les rapports de pouvoir entre les cadres et les ouvriers : cas pratique : unité de production ALCOST Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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