L'impact de la culture d'entreprise sur le processus d'intégration des nouvelles recrues : cas pratique : la SONELGAZ de Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kouyate, Daba	-
dc.contributor.author	Amokrane, Nour El Imane	-
dc.contributor.author	Lanane, Massika (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2019-10-06T13:00:14Z	-
dc.date.available	2019-10-06T13:00:14Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12977	-
dc.description	Option : Sociologie des organisations et du travail	en_US
dc.description.abstract	A travers notre étude, nous avons essayé de dégager la place qu'occupe la culture d'entreprise et son impact sur le processus d'intégration des nouvelles recrues; au fil de notre recherche, nous avons déduit que la culture d'entreprise de la SONELGAZ joue un rôle clé et majeure dans le maintien d'un climat stable au sein de l'entreprise, dans l'exécution des taches et beaucoup plus sur l'intégration des nouvelles recrues au sein de cette entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Processus d'intégration : Entreprise : Sonelgaz : Bejaia : Impact	en_US
dc.subject	Processus de recrutement : Intégration : Entreprise	en_US
dc.title	L'impact de la culture d'entreprise sur le processus d'intégration des nouvelles recrues : cas pratique : la SONELGAZ de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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