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dc.contributor.authorAissou, Omar-
dc.contributor.authorYazid, Lyes-
dc.contributor.authorBelkacem, Karima (Encadreur)-
dc.date.accessioned2019-10-13T08:45:26Z-
dc.date.available2019-10-13T08:45:26Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/13060-
dc.descriptionOption : Sociologie du travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractDès son apparition dans le champ scientifique. Le syndrome d'épuisement professionnel-appelé communément burn out repris en arabe : « AL IDJHAD AL MIHANI1», nuit à l'image et l'identité professionnel des urgentistes; étant le résultat élargi de stress professionnel. De ce fait l'objectif de cette étude est d'évaluer empiriquement chez les médecins des UMC de Bejaïa. Le phénomène en fonction de moult variables socio-démographiques telle l'âge et le sexe enfin l'expérience professionnelle. Et ce, par plusieurs techniques, de l'un il s'agit de notre guide d'entretien qui contient une section arrêtée pour le test MBI de Maslach. De deux le recours à l'usage de coefficient de Spearman pour mesurer d'emblée la corrélation entre le B.O et respectivement - l'âge - l'expérience professionnelle. Il est à témoigner que la masse des enquêtés souffrent de ce syndrome à des degrés nuancésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectUMC : Médecins : Exercice professionnel : Burn out : Impacten_US
dc.subjectTravail : Secteur de la santé : Épuisement professionnelen_US
dc.titleLe développement du burn out et son impact sur l'exercice professionnel des médecins des UMC : l'hôpital Khelil Amraneen_US
dc.typeThesisen_US
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