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dc.contributor.authorSaadane, Djahid-
dc.contributor.authorSlimani, Oualid-
dc.contributor.authorBekakria, Djoudi (Encadreur)-
dc.date.accessioned2019-10-16T09:33:43Z-
dc.date.available2019-10-16T09:33:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/13096-
dc.descriptionOption : Sociologie du travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractCette étude nous a permis de connaitre l'importance de la communication interne avec ses différents moyens, et son rôle sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise. Au terme de notre enquête sur le terrain, les résultats obtenus témoignent que la majorité des salariés de l'entreprise « CEVIATAL » sont satisfaits de la stratégie de la communication adoptée par leur entreprise, ils sont conscients de l'importance de la communication interne par son développement du sentiment d'appartenance, de valorisation et d'intégration des salariés dans l'entreprise « CEVITAL » qui se fait par la réalisation des projets d'entreprise et la prise en considération des opinions des salariésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCommunication interne : Entreprise : CEVITAL : Bejaiaen_US
dc.subjectMotivation au travailen_US
dc.titleLa communication interne au sein de l'entreprise : cas pratique : Entreprise « SPA/ CEVITAL » BEJAIAen_US
dc.typeThesisen_US
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