Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1329
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorIdjouadine, Lynda-
dc.contributor.authorHassam, Yasmina-
dc.contributor.authorHarrat, Fatiha (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-05T13:35:09Z-
dc.date.available2017-06-05T13:35:09Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1329-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLe travail est considéré comme un trait spécifique de l'espèce humaine, il est ainsi un dénominateur commun et une condition de toute vie humaine en société. Chaque fonctionnaire peut appartenir à plusieurs groupes sociaux, par exemple l'ensemble de l'organisation ou le syndicat. A part ces groupes internes, il y a également des groupes externes qui sont très importants, par exemple la famille, le parti politique, la classe sociale etc. Cet aspect collectif social provoquait un développement considérable des études qui s'intéressaient avant tout aux relations humaines dans une administrationen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTravail : Solidaritéen_US
dc.subjectTravail : Relations humainesen_US
dc.subjectTravail : Liens sociauxen_US
dc.titleLa solidarité au travail : cas pratique : Direction des Domaines de la wilaya de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
La solidarité au travail.pdf5.21 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.