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dc.contributor.authorZerari, Kenza-
dc.contributor.authorAbider, Sonia-
dc.contributor.authorOthmani, Kamel*-
dc.date.accessioned2020-11-24T08:38:59Z-
dc.date.available2020-11-24T08:38:59Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/13473-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractL’objet de cette étude, est l’impacte de la formation sur le développement des compétences chez le personnel de la SARL-IFRI .il s’agit de mesuré les effets de cette action sur le développement des compétences. Et la question centrale : est est ce que la formation considérer comme un outil de développement de capital humain de la SARL Ibrahim et Fils IFRI ? L’étude mener au niveau de cette entreprise, montre l’importance de la formation, dont elle est considérée comme un moyen d’acquisition et d’amélioration des compétences. La SARL IFRI comme tout entreprise, recourir a la formation pour amélioré son potentiel humain, en fonction de ses objectifs fixés. La formation représente un facteur très important, et une phase stratégique pour le développement des compétences des salarie, et pour l’enrichissement de patrimoine des des connaissances.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectFormation continue : développement : compétence : SARL Ibrahim et fils "IFRI" de Béjaiaen_US
dc.titleEssai d'analyse de la formation continue comme outil de développement des compétencesen_US
dc.title.alternativeCas de la SARL Ibrahim et fils "IFRI" de Béjaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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