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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/13474
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Kitoun, Sabah | - |
dc.contributor.author | Makhloufi, Sabah | - |
dc.contributor.author | Timeridjine, Sara | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-24T08:41:19Z | - |
dc.date.available | 2020-11-24T08:41:19Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13474 | - |
dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le stress au travail est devenu aujourd’hui l’un des problèmes majeurs que les entreprises doivent relever afin de préserver la santé mentale et physique de leurs employés et améliorer leurs productivités. Celui-ci n’étant pas sans conséquences vu qu’il affecte la santé des salariés qui arrive parfois à des états de burn out et /ou de suicide. Sans pour autant négliger les répercussions négatives sur le fonctionnement organisationnel tel que la dégradation de la productivité l’absentéisme et le turnover. Dans ce travail, nous avons voulu comprendre la gestion du stress au niveau de SONATRACH. Et cela passe par l’appréciation des mesures mises en place pour la gestion du stress, notamment, la prévention du stress qui permet de réduire ou d’éliminer ce fléau. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou | en_US |
dc.subject | Stress : stress au travail : SONATRACH Béjaia : SONATRACH sud | en_US |
dc.title | Le stress au travail | en_US |
dc.title.alternative | Cas d'un échantillon de travailleurs de l'entreprise | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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