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dc.contributor.authorKitoun, Sabah-
dc.contributor.authorMakhloufi, Sabah-
dc.contributor.authorTimeridjine, Sara-
dc.date.accessioned2020-11-24T08:41:19Z-
dc.date.available2020-11-24T08:41:19Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/13474-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLe stress au travail est devenu aujourd’hui l’un des problèmes majeurs que les entreprises doivent relever afin de préserver la santé mentale et physique de leurs employés et améliorer leurs productivités. Celui-ci n’étant pas sans conséquences vu qu’il affecte la santé des salariés qui arrive parfois à des états de burn out et /ou de suicide. Sans pour autant négliger les répercussions négatives sur le fonctionnement organisationnel tel que la dégradation de la productivité l’absentéisme et le turnover. Dans ce travail, nous avons voulu comprendre la gestion du stress au niveau de SONATRACH. Et cela passe par l’appréciation des mesures mises en place pour la gestion du stress, notamment, la prévention du stress qui permet de réduire ou d’éliminer ce fléau.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectStress : stress au travail : SONATRACH Béjaia : SONATRACH suden_US
dc.titleLe stress au travailen_US
dc.title.alternativeCas d'un échantillon de travailleurs de l'entrepriseen_US
dc.typeThesisen_US
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