La gestion des conflits

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Marzouk, Katia	-
dc.contributor.author	Zouaoui, Hanane	-
dc.contributor.author	Timeridjine, Sara	-
dc.date.accessioned	2020-11-24T09:09:48Z	-
dc.date.available	2020-11-24T09:09:48Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13484	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Les conflits au travail sont des situations complexes et difficiles, qui représentent un défi quotidien à relever.D'ailleurs ce défi a pris de l'ampleur au cours de ces dernières années en raison de l'augmentation des sources de conflits dans les milieux de travail. Ces conflits doivent être ni supprimés ni évités, mais de les gérer convenablement. Dans ce travail de recherche, nous nous sommes intéressés à la façon dont l'entreprise algérienne CEVITAL arrive à une gestion des conflits efficace après avoir vécu un conflit majeur en 2012. Ainsi que les différents outils de résolution et de prévention mis en place pour créer un bon climat social.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Conflit : gestion des conflits : résolutio : prévention	en_US
dc.title	La gestion des conflits	en_US
dc.title.alternative	Cas de l'entreprise CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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La gestion des conflits cas de l’entreprise CEVITAL.pdf		11.52 kB	Adobe PDF	View/Open

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