Impact de l’audit social sur la performance RH d’une entreprise performance RH d’une entreprise

Abstract

Dans l’objectif de mettre en lumière l’impact de la mission d’audit social dans l’entreprise Divindus APMC sur sa performance RH, nous avons fait un travail de comparaison entre deux périodes, qui nous a permis de constaté à quel point l’audit social est important notamment dans les grandes entreprises, d’abord par la vérification de la bonne application des recommandations établies par la mission d’audit social déjà réalisée, ensuite par rapport à la contribution de ces mêmes recommandations à l’efficacité et l’efficience de la gestion des ressources humaines de l’entreprise en question. Au terme de notre travail, nous avons effectivement constaté la mise en application de toutes les recommandations établies par l’auditeur social, avec un impact positif sur la performance ressources humaines de l’entreprise enquêtée.