Essai d'évaluation le niveau de satisfaction de  la pratique formation au sein de l'entreprise

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Mhanaoui, Tahar	-
dc.contributor.author	Otmani, Kamel	-
dc.date.accessioned	2020-11-24T09:42:55Z	-
dc.date.available	2020-11-24T09:42:55Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13497	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	La formation des employés constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise, elle contribue au développement des compétences des salariés afin d'actualiser leurs savoirs et d'acquérir de nouvelles connaissances dans leurs comportements professionnelles, comme elle renforce le degré d'adaptation à leur poste de travail et leur environnement en développant leur potentiel d'innovation et de créativité. Mon objectif était de " Essai d'évaluation le niveau de satisfaction de la pratique formation au sein de l'entreprise " CIC Les Moulins de la Soummam ".	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Formation : performance : évaluation : efficacité	en_US
dc.title	Essai d'évaluation le niveau de satisfaction de la pratique formation au sein de l'entreprise	en_US
dc.title.alternative	Cas : CIC les moulins de la Soummam de sidi aiche	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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