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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/13499
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Azazga, Nacira | - |
dc.contributor.author | Imssisen, Souhila | - |
dc.contributor.author | Zouaou, N | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-24T09:51:54Z | - |
dc.date.available | 2020-11-24T09:51:54Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13499 | - |
dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | L’absentéisme est un phénomène hétérogène dont les caractéristiques sont propres à chaque entreprise. Cette recherche traite l’analyse de l’absentéisme au sein de l’entreprise CEVITAL dans l’objectif de comprendre les raisons qui poussent les employés à s’absenter de leurs postes de travail, et connaitre les solutions apportées par l’entreprise Cevital à ce problème d’absentéisme. Notre enquête par questionnaire auprès des salariés nous a permis de conclure que les causes de l’absentéisme à Cevital sont liées à des raisons personnelles et professionnelles : vie familiale, manque de motivation, travail stressant. Le responsable du personnel de l’entreprise a affirmé mettre en place des actions préventives de lutte contre l’absentéisme | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou | en_US |
dc.subject | l'absentéisme : l'absence : CEVITAL de Béjaia | en_US |
dc.title | L'analyse de l'absentéisme | en_US |
dc.title.alternative | Cas de : CEVITAL de béjaia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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L’Analyse de l’absentéisme.pdf | 760.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
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