Contribution à la compréhension du processus de désocialisation et de resocialisation professionnelles des chômeurs de longue durée : étude réalisée auprès des salariés nouvellement recrutés par l'entreprise « Cevital SPA» de Bejaia

Abstract

La resocialisation professionnelle dépend de sa capacité à s'intégrer socialement au sein de l'entreprise, les comportements sociaux facilitent les relations amicales qui construiront par la suite un réseau d'aide et de soutien social à l'intérieur de l'organisation, chose qui permettra au nouvel arrivant de bien définir son rôle et de se sentir intégrer et utile. C'est dans cet ordre d'idées, que s'inscrit cette étude afin d'étudier, le processus de désocialisation et de resocialisation professionnelle des chômeurs ayant vécu une de longue période de chômage