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dc.contributor.authorFerhat, Halim-
dc.contributor.authorBelabbas, Meziane-
dc.contributor.authorDjenane, Sidali-
dc.date.accessioned2020-12-13T11:23:19Z-
dc.date.available2020-12-13T11:23:19Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/13653-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLes technologies de l’information et de la communication (TIC) sont devenues les vecteurs les plus importants dans les organisations à l’échelle mondiale, elles ont transformé la planète en un petit village. Ces TIC ont à la fois, changé le comportement du personnel et introduit un changement organisationnel, La gestion des ressources humaines est considérablement évoluée au cours de ces dernières décennies, l’intégré dans la stratégie de l’entreprise est actuellement une nécessité reconnue du moment qu’elle occupe une place prépondérante au sein de l’entreprise. On conclure que les TIC jouent un rôle très important au niveau de la GRH. Elles permettent à celle-ci de créer plus de valeur et de jouer un rôle stratégique au sein de l’entreprise, l’impact des TIC sur la GRH se fait sur les flux d’informations en circulation au sein de cette gestionen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectTechnologies de l’information : communication : (TIC) : gestion des ressources humaines : GRHen_US
dc.titleLe rôle des Technologies de l’information et de la communication (TIC) dans la gestion des ressources humaines (GRH)en_US
dc.typeThesisen_US
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