Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Khelfaoui, Nouria	-
dc.contributor.author	Nasri, Celia	-
dc.contributor.author	Hanane, Aldjia (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-06T09:56:32Z	-
dc.date.available	2017-06-06T09:56:32Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1365	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette étude analyse clairement le conduit d'un acte de recrutement qui est basé sur des critères objectifs au sein de l'entreprise privée CEVITAL. Elle concerne une population identifiée à savoir les cadres, les agents de maitrise et d'exécutions recrus à partir de 1998 à nos jours	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Processus de recrutement : Algérie	en_US
dc.subject	Entreprise : Processus de recrutement : CEVITAL	en_US
dc.title	Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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