L'impact de la charge de travail sur la fidélisation des salariés : cas pratique : MEDITERRANEAN SHIPPING COMPANY ALGERIA (MSCA)

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ferhoune, Nouria	-
dc.contributor.author	Idri, Mimouna	-
dc.contributor.author	Chalal, Mokhtar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-06T10:28:43Z	-
dc.date.available	2017-06-06T10:28:43Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1370	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche se focalise sur l’impact de la charge de travail sur la fidélisation de la RH dans l’entreprise MEDITERRANEAN SHIPPING COMPANY (MSC)	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Fidélisation des salariés : Entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Charge de travail	en_US
dc.title	L'impact de la charge de travail sur la fidélisation des salariés : cas pratique : MEDITERRANEAN SHIPPING COMPANY ALGERIA (MSCA)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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