حصة العمل في الشركات التجارية

Abstract

حصة العمل في الشركة هي تلك الحصة التي يقدمها الشخص الطبيعي أو الشخص المعنوي، إلى جانب الحصة العينية والنقدية، المادة 416 من القانون المدني التي نصت واعترفت بوجود هذه الحصة إلا أنها لم تعرف هذا النوع من الحصص ونفس الشيء بالنسبة للقانون التجاري. تعتبر حصة العمل في الشركة ذو أهمية كبيرة للشركات كونها تتمثل في معارف تقنية ومهنية ، الشهرة ، النشاط التحكم في الخبرة ...الخ وهي تخضع لنظام قانوني خاص، يمكن أن يتحقق في شركات الأشخاص ، مثل شركة التضامن ، شركة التوصية البسيطة ، كم قد يلجأ إليها في الشركات ذات المسؤولية المحدودة بعدما تم تعديل القانون التجاري الجزائري بموجب القانون رقم 15-20، غير أنه يبقى مستبعدا في شركات المساهمة ، أو شركات التوصية بالأسهم ، كونها لا تدخل ضمن رأسمال الشركة، عكس الحصص النقدية أو العينية ، فلا يمكن التنفيذ الجبري عليها من طرف دائني هذه الشركات، وذلك بالرغم من كون هذا النوع من الحصص يرفع من قيمة رأسمال البشري للشركة إضافة إلى الرأسمال النقدي ، كما لا يمكن نقلها أو التنازل عنها.