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dc.contributor.authorBenyahia, Mouloud-
dc.contributor.authorCemchaoui, Farid-
dc.contributor.authorAit Meddour, Mahmoud (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-06T10:36:44Z-
dc.date.available2017-06-06T10:36:44Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1375-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa formation présente l'une des composantes de la politique de l'entreprise, elle met en jeu des budgets importants, techniques et financiers dans divers domaines dont ce processus consiste à faire adapter le potentiel des travailleurs à leurs postes de travail. C'est dans ce sens que cette étude s'inscrit pour comprendre et évaluer la formation reçue et son processus au sein de la DRGB/SONATRACH qui pourrait constituer un réservoir de main d'œuvre qualifiée qui alimenterait l'entreprise selon leur besoinen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Formation : Développement des compétencesen_US
dc.titleLe rôle de la formation dans le développement des compétences : cas : la DRGB / SONATRACHen_US
dc.typeThesisen_US
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