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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1389
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Wangokho, Moses | - |
dc.contributor.author | Bodzo, Comfort tonderai | - |
dc.contributor.author | Ladjouzi, Farid (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-06-06T11:22:14Z | - |
dc.date.available | 2017-06-06T11:22:14Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1389 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | La façon de concevoir les implications interpersonnelles et la communication humaine au travail, par un leader d'une entreprise/organisation et ses subalternes explique l'importance qui sera accordée à la communication interpersonnelle dans cette entreprise. Le leadership est indissociable de la communication interpersonnelle | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Entreprise : Communication interpersonnelle : Leadership | en_US |
dc.subject | Entreprise : Styles de leadership | en_US |
dc.title | L'impact des techniques de la communication interpersonnelle sur le leadership dans l'entreprise : cas pratique : La SONELGAZ | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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