La gouvernance des entreprises familiales

Abstract

Depuis ces dernières années les chercheurs se sont de plus en plus intéressés au phénomène de la gouvernance au sein des entreprises familiales étant donné la particularité de ces entreprises dans l’interaction des deux systèmes à savoir "la famille" et "l’entreprise", ce qui chamboule le système de gouvernance classique. La bonne gouvernance est considérée comme étant un atout qui permet à ces entreprises d’aboutir à leurs fins, c’est pourquoi nous nous sommes penchées sur la problématique suivante : « Comment les liens familiaux influencent-ils la prise de décision et la gouvernance des entreprises familiales ? » L’objet de ce travail est de mesurer l’impact que peut avoir la structure de la famille sur le business familial, plus précisément, l’influence exercée sur la gouvernance et la prise de décision par la famille. De ce fait, notre recherche a fait l’objet d’une étude quantitative à travers un questionnaire et d’entretiens avec trois dirigeants d’entreprises familiales. Au terme de notre travail, nous avons abouti à la conclusion selon laquelle les liens familiaux peuvent avoir une influence positive ou négative sur la gouvernance et la prise de décision dans l’entreprise, et cela dépend de leur nature.