Marque employeur

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Rahi, Bahia	-
dc.contributor.author	Meziane, Ouazna	-
dc.contributor.author	Amghar, Malika	-
dc.date.accessioned	2021-02-01T12:56:00Z	-
dc.date.available	2021-02-01T12:56:00Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/14114	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Avec un marché du travail toujours plus concurrentiel ainsi que des salariés de plus en plus mobiles, il est complexe aujourd'hui pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines respectives actuels et futurs, ce qui mène à créer et développer une marque employeur forte, qui permet d'attirer et fidéliser les salaries .ce mémoire s'intéresse à la relation entre le recrutement et la marque employeur ainsi l'influence de la marque employeur sur l'attractivité et la fidélisation des salaries.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Recrutement : marque : employeur : attractivité : engagement : fidélisation des salariés : réputation : employeur de choix	en_US
dc.title	Marque employeur	en_US
dc.title.alternative	Quelles actions à mettre en place pour un recrutement efficace ?	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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