Les conditions de travail et le climat social

Abstract

Les conditions de travail ont un rôle primordial dans le rendement et la performance du personnel et leurs intégrations au sein de l'entreprise, et sur la motivation des employés et leurs comportements. En revanche, les mauvaises conditions de travail engendrent un désintérêt des employés, les pressions exercées par l'environnement du travail qui laissent des impacts négatifs sur la performance et la détérioration de la santé des employés, et qui réagissent par des tensions, absences, retards, démissions, voir même des isolements, ce qui fait une dégradation de l'ambiance de travail et déstabilise le climat social de l'entreprise.