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dc.contributor.authorKhoufache, Houari-
dc.contributor.authorIdir, Micipsa-
dc.contributor.authorAmghar, M-
dc.date.accessioned2021-02-01T13:18:09Z-
dc.date.available2021-02-01T13:18:09Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/14123-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLa communication interne est un sujet plus important dans le management des ressources humaines qui, aujourd'hui, préoccupe énormément d'entreprises et elle possède par ailleurs une vraie place dans la vie d'un groupe. De multiples définitions existent, comme nous le verrons dans la première partie de ce travail, mais toutes se regroupent pour dire que la communication interne se positionne sous la forme d'un outil qui comporte tous les différents actes de communications ayant lieu au sein d'un même groupe de travail ou d'une société. En effet, la communication interne permet l'accès aux informations pertinentes qui offrent la possibilité aux salariés d'être mieux informer, et s'assurer la bonne transmission des informations au sein des différents services d'une même entreprise. La communication interne est également connue pour être un excellent outil de management, notamment lorsqu'il s'agit de mettre en avant les salariés et ce, en leur faire comprendre leur importance au sein de l'entreprise. Ces dernières années ont vu de nombreux changements au sein des entreprises, notamment avec la mise en place de la digitalisation. Ces changements permettent de détenir une information plus fiable et pertinente et ce dans les meilleurs délais.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaouen_US
dc.subjectCommunication Interne : Managementen_US
dc.titleLa communication interne au sein de l'entrepriseen_US
dc.typeThesisen_US
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