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dc.contributor.authorBennacer, Yamina-
dc.contributor.authorBenahmed, Amel-
dc.contributor.authorBoumesbah, Nabil-
dc.date.accessioned2021-02-01T13:22:04Z-
dc.date.available2021-02-01T13:22:04Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/14125-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractDe nos jours, la pénibilité psychique au travail est un phénomène inquiétant dans le monde du travail. Elle est avérée un risque pour l'organisation et pour les salariés. On essaye à travers ce mémoire d'étudier l'impact de ce risque professionnel sur les entreprises de la wilaya de Bejaia. Nous avons effectué une analyse statistique des résultats de la thèse de monsieur Kandi, pour mesurer le niveau de la pénibilité psychique au travail, par la suite, nous avons recensé les facteurs et sources de pénibilité psychique, afin d'élaborer une démarche de prévention adaptée aux conditions de travail des entreprises de la wilaya de Bejaia.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaouen_US
dc.subjectPénibilité : Facteurs et conséquences : Prévention : Entreprises : Bejaïaen_US
dc.titleMesure de l’échelle de la pénibilité psychique au travail au sein des organisations de la Wilaya de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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