L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement : étude réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL SPA de Bejaia

Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1440

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Sadoudi, Nassima	-
dc.contributor.author	Toudji, Lamine	-
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-07T09:01:30Z	-
dc.date.available	2017-06-07T09:01:30Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1440	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La formation professionnelle constitue l'un des leviers stratégiques des ressources humaines, facteur d'ajustement, d'adaptation et un acte privilégie de commandement dans l'entreprise. Elle contribue au développement des compétences des salariés afin d'actualiser leurs savoirs et d'acquérir de nouvelles connaissances dans leurs comportements professionnels, comme elle renforce le degré d'adaptation à leur poste de travail et à leur environnement en développant leur potentiel d'innovation et de créativité	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Formation professionnelle : Entreprise	en_US
dc.subject	Formation : Évaluation	en_US
dc.title	L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement : étude réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL SPA de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement.pdf		5.87 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI