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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/1453
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Frendi, Boudiaf | - |
dc.contributor.author | Hamadache, Cherif | - |
dc.contributor.author | Amiar, Ali (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-06-07T09:34:30Z | - |
dc.date.available | 2017-06-07T09:34:30Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1453 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le stress est devenu l'un des plus grands problèmes au travail au sein de l'entreprise, il met en péril la santé physique et mentale du salarié. Le stress peut aussi avoir certaines conséquences et affecter d'autre phénomène comme la satisfaction ou l'insatisfaction au travail | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Condition de travail : Entreprise | en_US |
dc.subject | Satisfaction professionnelle : Entreprise | en_US |
dc.subject | Stress au travail : Entreprise | en_US |
dc.title | La relation entre le stress au travail et la satisfaction professionnelle chez les salariés : cas pratique : ALCOVEL SPA à Akbou | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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