Les conditions de travail cas des médecins résidents

Abstract

Tout d’abord, les conditions de travail déterminent la stabilité du travail des salariés, elles sont à l’origine d’une gestion efficace. Celles-ci conduisent, sans aucun doute, à la réussite, au développement et à l’amélioration des conditions physiques du travail des salariés. En effet Les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Il est tenu compte de la pénibilité et des risques propres à l’activité et à l’environnement de travail (nuisances sonores, émanations de produits toxiques…). A côté des aspects matériels, il faut également tenir compte du cadre relationnel dans lequel évolue le salarié (statut professionnel, durée du contrat, ancienneté…). La diversité des conditions de travail s’explique en grande partie par les particularités des emplois occupés. Lorsque les médecins en générale el les résidents en particulier se trouve confronté à de bonnes conditions cela lui facilitera à travailler et donner un bon rendement, tout en travaillons sérieusement. Les résidents sont des praticiens en formation poste-graduée en sciences médicales inscrits au cycle d’études médicales spéciales dénommé ci-après «Résidanat». Pour cela l’amélioration des conditions de travail doit donc être conçue comme une stratégie social progressive dont l’objectif est de réduire la fatigue et les nuisances, d’augmenter l’intérêt du travail, les qualifications et les occasions d’épanouissement personnel. L’objectif principale de cette études de voire est ce que les résidents vivent des bonnes conditions de travail et identifier le climat des conditions de travail dans l’hôpital concernant les résidents.