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dc.contributor.authorAghbari, Rafik-
dc.contributor.authorBrarti, Hassina-
dc.contributor.authorMati, Ali (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-06-08T10:04:18Z-
dc.date.available2017-06-08T10:04:18Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1584-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa communication interne est devenue une fonction nécessaire et indispensable qui contribue à la réalisation des stratégies générales de l'entreprise, puis qu'elle lui donne le sens d'acceptation, une harmonie, une cohérence, des repères temporels et organisationnels. D’après les résultats de l’enquête de l’étude effectuée dans l’entreprise ALMAG d’Akbou a pu déduire que la communication interne à un impact positif sur la motivation des salariés, pour réussir à développer leurs implications par la communication, faut d’abord réfléchir à ce qui créer de la motivation, un salarié sera motivé s’il sait pour quoi et vers quoi il travaille, il faut donc donner du sens à ce qui lui est demandé, en inscrivant sa contribution dans les projets de l’entrepriseen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCommunication interne : Entrepriseen_US
dc.subjectCommunication interne : Motivation des salariés : Entrepriseen_US
dc.titleL'impact de la communication interne sur la motivation des salariés : étude pratique SARL Algérienne de matières gras d'Akbou « ALMAG »en_US
dc.typeThesisen_US
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