L'impact de la formation et de l'expérience sur le savoir-faire des cadres : cas pratique : SARL Ibrahim & fils IFRI

Abstract

Au fur et à mesure, la compétence que le salarié acquiert de l'expérience, elle pourra répondre aux diverses situations de travail en mobilisant des savoir-faire implicites de la réalité du travail. Un débutant se référera à la procédure à appliquer alors que le plus expérimenté aura acquis grâce à la pratique professionnelle des tours de main, des astuces et des gestes professionnels spécifiques. Ceux qui établissent les procédures et les procès de fabrication méconnaissent ces savoir-faire issu de l'activité de travail. Les compétences en entreprise permettent aux dirigeants d'entreprise de procéder à des recherches, approfondir la connaissance des pratiques effectivement développées dans les entreprises et celle des modes d'articulation existant entre, d'une part, les normes et les pratiques développées au niveau de l'entreprise, et d'autre part, les normes et les pratiques développées au niveau sectoriel. Ce présent travail, traite l'impact de la formation et de l'expérience sur le savoir-faire des cadres de SARL Ibrahim & fils IFRI