Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/16135
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Maloum, Yahia | |
dc.contributor.author | Laoubi, Nassima | |
dc.contributor.author | Allouane, Farida ( Encadreur ) | |
dc.date.accessioned | 2021-06-24T12:52:28Z | |
dc.date.available | 2021-06-24T12:52:28Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/16135 | |
dc.description | Option : sociologie d’organisation et de travail | en_US |
dc.description.abstract | Cette recherche tente d'expliquer et démontrer le rôle de l'implication des salaries dans une organisation; aider les entreprises à investir dans les ressources humaines et leur engagement est une richesse durable pour faire face a toute concurrence externe; sensibiliser la direction de le mise en application des pratiques de la GRH pour atteindre leur objectifs notamment aux besoins des salaries; et comprendre le rôle des pratique de gestion des ressources humaines et leur influence sur l'implication des salaries | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Desimplication organisationnelle : Agents d'exécution : Entreprise : Ayris : Akbou : Bejaia | en_US |
dc.subject | Injustice organisationnelle : Entreprise | en_US |
dc.subject | Entreprise : Pilotage : Développement des compétences | en_US |
dc.title | Les facteurs de désimplication des agents d'exécution à l'entreprise : cas d'étude entreprise AYRIS Akbou/Bejaia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
306.3MAS 937.pdf | 1.36 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.