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dc.contributor.authorMohammadi, Célia-
dc.contributor.authorRili, Hanane-
dc.contributor.authorFaradji, Mohamed Akli ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2021-06-28T09:26:33Z-
dc.date.available2021-06-28T09:26:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16192-
dc.descriptionOption : Sociologie du travail et des organisationsen_US
dc.description.abstractLa présents étude s'inscrit dans le cadre d'un mémoire de fin d'étude en Sociologie du travail et des organisations elle porte sur « Etude sociologique du mode d'organisation de l'entreprise chinoise en Algérie : étude de cas CRCC-SAPTA Ibourassen. le but de cette recherche est de comprendre le mode de fonctionnement des équipes de travail multiculturelle et l’influence de la diversité culturelle sur leurs comportements organisationnelsen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCulture de travailen_US
dc.subjectTravail : Comportements organisationnels : Travail en équipe : Entreprise chinoise : Algérieen_US
dc.titleEtude sociologique du mode d’organisation de l’entreprise chinoise en Algérie : étude de cas : CRCC-SAPTA Ibourassenen_US
dc.typeThesisen_US
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