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dc.contributor.authorMameri, Mina-
dc.contributor.authorMachouche, Kafia-
dc.contributor.authorAmeur, Smail ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2021-06-30T13:45:00Z-
dc.date.available2021-06-30T13:45:00Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16232-
dc.descriptionOption : Sociologie du Travail et des organisationsen_US
dc.description.abstractLe but de cette recherche qui a pour objet de démontrer la relation entre Le savoir universitaire ainsi que la nature du diplôme, avec l’attribution du poste occupé, et les différentes stratégies d’insertion professionnelle en vue d’identifier le poids du réseau relationnel dans l’insertion des diplômésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectMarché du travail : Stratégies d'insertionen_US
dc.subjectTravail : Marché du Travail : Diplômés : Université de Bejaia : Employabilitéen_US
dc.subjectInsertion professionnelle : Jeunes diplômés : Stratégiesen_US
dc.titleL'insertion des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur dans le marché de travail : cas pratique : Cevitalen_US
dc.typeThesisen_US
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