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dc.contributor.authorAllag, Anissa-
dc.contributor.authorBenamirouche, Sarah-
dc.contributor.authorAhouarin, Zahir ( Encadreur )-
dc.date.accessioned2021-07-07T14:17:43Z-
dc.date.available2021-07-07T14:17:43Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16303-
dc.descriptionOption : Sociologie des organisations du travailen_US
dc.description.abstractCe mémoire porte sur l’étude de la mobilité interne dans une entreprise, la mobilité interne représente aujourd’hui un point stratégique dans les pratiques des ressources humaines. C’est pour cela que nous avons choisissons de travailler sur ce sujet, un sujet qui nous intéressons vraiment et nous avions envie de réfléchir et chercher sur celui-ci, afin d’essayer d’amener nous visions sur ce phénomène. Notre étude porte sur « l’impact de la mobilité interne sur l’efficacité des salariés au sein de l’entreprise ». Portant de ce contexte on à posé deux questions qui suivants : La première question c’est, est-ce que la mobilité interne crée un climat social dans l’entreprise ? Et comment se crée-il ce climat social ?en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Mobilité interne : Bejaiaen_US
dc.subjectMobilité interne : Salariés : Développement des compétences : Compétences : Mobilité professionnelleen_US
dc.subjectEntreprise : Mobilité interne : Efficacité : Salariés : Ramdy : Bejaiaen_US
dc.titleL’impact de la mobilité interne sur l’efficacité des salariés au sein de l’entrepriseen_US
dc.typeThesisen_US
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