المركز القانوني للمتربص على ضوء القانون الأساسي للوظيفة العمومية

Abstract

لقد أخضع الأمر رقم 06-03 المتربص عموما إلى نفس الأحكام والقواعد القانونية التي يخضع إليها الموظف، من حيث الحقوق والواجبات. غير أنه من جهة أخرى قيد ممارسته لبعض الحقوق، كما هو الشأن بالنسبة للترشح للجان الإدارية المتساوية الأعضاء والجان التقنية الأخرى، تحويله وضعه في بعض الوضعيات القانونية كالانتداب والإحالة على الاستيداع، وفقا لما تضمنته أحكام المادتين 88 و89 من الأمر نفسه, خلال فترة التربص يمارس المتربص مهامه تحت رقابة السلطة التي لها صلاحيات التعيين، التي تتولى تقييمه، بحيث تقرر إما ترسيمه في حالة النجاح، أو تسريحه بدون إشعار وتعويض في الحالة العكسية. وعلى هذا الأساس تتمحور دراستنا حول المركز القانوني للمتربص، من حيث حقوقه، واجباته وكذا النظام التأديبي الخاص به، وفقا لما حدده المرسوم التنفيذي رقم 17-322 المؤرخ في 12 نوفمبر 2017، الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية