Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/17235
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorوهراني, نادية-
dc.contributor.authorسعودي, صباح-
dc.contributor.authorقادري, نسيمة. مشرفة-
dc.date.accessioned2021-11-21T13:49:19Z-
dc.date.available2021-11-21T13:49:19Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17235-
dc.descriptionتخصص: القانون الإداريen_US
dc.description.abstractتعد الوظيفة العامة من أهم المواضيع المؤطرة على مستوى كل دولة، ومن خلالها يواجه الموظفين حالات استثنائية التي تعد من أهم الإشكالات التي تواجههم وذلك أثناء قيامهم بمهامهم، ويجب على الإدارة أثناء إعلانها عن الحالات الاستثنائية التقيد بالضوابط الموضوعية، وقد أثر وباء كورونا على الموظفين مما جعل الدول تتخذ إجراءات وقائية من أجل حمايتهم وذلك بإعلان حالة طوارئ صحية في بعض الدول، مما أدى إلى شل المؤسسات العمومية وإنهاء خدمة بعض الموظفين نظرا لتقليص أوقات العملen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداوen_US
dc.subjectالمؤسسات العمومية : جائحة كورونا : الوظيف العموميen_US
dc.titleالوظيفة العامة والحالات الاستثنائيةen_US
dc.title.alternativeجائحة كورونا نموذجاen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الوظيفة العامة والحالات الاستثنائية.pdf1.97 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.