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dc.contributor.authorBouriche, Lydia-
dc.contributor.authorAmrane, Ismahene-
dc.contributor.authorAmghar-
dc.date.accessioned2022-01-18T08:37:57Z-
dc.date.available2022-01-18T08:37:57Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17792-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLa formation permet aux collaborateurs de participer activement à la gestion de leurs Carrière d’évoluer dans l’entreprise, c’est aussi le moyen de faire concorder les compétences avec les besoin de l’entreprise. La compétence d’une personne ou d’un groupe de personne de piloter un organisme dans le but d’atteindre ses objectifs d’une manière efficace et le pouvoir de s’adapter à Une situation nouvelle. La formation et le développement des compétences est un outil d’ajustement et de mise à niveau qui consiste à acquérir de nouvelles connaissances et habilités que les dirigeants souhaitent voir s’introduire d’une façon impérative dans les grandes orientations de leurs organisations.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectFormation : Développement : Compétences : Entreprise : DRGB/SONATRACHen_US
dc.titleFormation et développement des compétences au sein de L'entrepriseen_US
dc.title.alternativecas des cdre de la DRGB/SONATRACHen_US
dc.typeThesisen_US
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