L'impact des Technologies de L'information et de la Communication (TIC) sur la fonction

Abstract

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) et Le système d'information ressources humaines (SIRH), sont des outils technologiques qui offrent à la performance de la fonction ressources humains (FRH) un accroissement substantiel. En effet, leur intégration dans les fonctions de l'entreprise et notamment la fonction RH est désormais une préoccupation importante des dirigeants. Ce modeste travail à été établi pour étudier et analyser l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la fonction des ressources humaines (FRH) et de montrer que le SIRH et TIC sont des moyens essentiels dans les entreprises afin d'améliorer sa performance. L'étude empirique a été effectuée au niveau de l'entreprise Danone, qui figure parmi les plus grandes entreprise industrielles qui ont réussi le processus de l'implantation des TIC et SIRH dans la direction des ressources humaines (DRH). Une étude qui avait pour objectif d'analyser l'impact généré par la mise en place de SIRH ainsi que l'utilisation des TIC dans les différentes activités de la direction RH.