Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/17821
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDerradji, Widad-
dc.contributor.authorHamadi, Sabrina-
dc.contributor.authorMelakhessou, Bilal-
dc.date.accessioned2022-01-18T13:56:56Z-
dc.date.available2022-01-18T13:56:56Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17821-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLe recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. L’objectif de notre recherche à travers la thématique « processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues » est de dévoiler l’importance donnée au facteur humain par l’entreprise, connaitre la méthode utilisée pour bien s’intégrer les nouvelles recrues et aussi répondre à notre curiosité à savoir, si l’entreprise algérienne précisément BMT favorise l’intégration de l’employé nouvellement recrutéen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectRecrutement : Processus de recrutement : Intégration : Entreprise BMTen_US
dc.titleLe processus de recrutementen_US
dc.title.alternativeintégration professionnelle des nouvelles recrues le cas de BMT spa de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:mémoires de Masters

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Le processus de recrutement.pdf1.4 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.