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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/17821
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Derradji, Widad | - |
dc.contributor.author | Hamadi, Sabrina | - |
dc.contributor.author | Melakhessou, Bilal | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-18T13:56:56Z | - |
dc.date.available | 2022-01-18T13:56:56Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/17821 | - |
dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. L’objectif de notre recherche à travers la thématique « processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues » est de dévoiler l’importance donnée au facteur humain par l’entreprise, connaitre la méthode utilisée pour bien s’intégrer les nouvelles recrues et aussi répondre à notre curiosité à savoir, si l’entreprise algérienne précisément BMT favorise l’intégration de l’employé nouvellement recruté | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou | en_US |
dc.subject | Recrutement : Processus de recrutement : Intégration : Entreprise BMT | en_US |
dc.title | Le processus de recrutement | en_US |
dc.title.alternative | intégration professionnelle des nouvelles recrues le cas de BMT spa de Bejaia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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