Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/17830
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDerguini, Nadjim-
dc.contributor.authorDjati, Chahinaz-
dc.contributor.authorDjati, Chahinaz-
dc.date.accessioned2022-01-19T09:39:40Z-
dc.date.available2022-01-19T09:39:40Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17830-
dc.descriptionManagement des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractCe mémoire traite de l'influence de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des employés. Pour ce faire, nous avons mené une enquête de terrain par questionnaire auprès d’un échantillon d’employés des entreprises privées de la région de Bejaia. Les résultats issus de cette enquête nous permettent de conclure que la perception de l'insécurité de l'emploi est un phénomène largement répondu chez les employés des entreprises privées et exerce une influence assez importante sur la motivation des employés. En effet, l'insécurité perçue de l'emploi se traduit par des situations de doute, de désordre, d'information incomplète et de complexité quant à l'avenir de l'employé, ce qui affecte la satisfaction des employés, leurs comportements au sein de l’entreprise, leurs performances professionnelles, le bien-être psychologique et l'état émotionnel, etc.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité Abderrahmane Mira/ Aboudaouen_US
dc.subjectL'insécurité de l'emploi : Emploi : Motivation : Employésen_US
dc.titleImpact de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des employésen_US
dc.title.alternativecas des employés des entreprises privées de la région de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:mémoires de Masters

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Impact de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des employés.pdf2.23 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.